【先进基层党组织】宜兴工程学院党总支部

发布时间:2019-07-10 发布者: 编辑:向文容 浏览次数:

宜兴工程学院党总支人数较少,但是是一个积极向上、勇于创新、乐于奉献的集体。在这一年中,全体人员克服了种种困难,确保了各项工作稳步开展并不断获得突破,为湖北理工学院在宜兴树立了良好的形象窗口。

一、党员人数不多,但是组织架构健全。

一方面,由于学院办学特殊性,学生党员流动性较大,学生支部规范化管理难度较大;另一方面,在本次届满考核中,多名优秀党员调离本总支,导致了学院党总支书记、团总支书记、学生党支部书记空缺,党总支其他党员职工大多身兼数职、各项繁重事务缠身。学院党总支根据现有存在的问题,对症下药,及时抽调李于晓、张隆加两位总支党务工作熟练、且熟悉学生思政及日常工作同志加入学生党支部,加强支部管理和建设工作,既保证了总支两个党支部组织架构的健全,又进一步强化了学生党支部的力量,为更好发挥党支部的战斗堡垒的作用,努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体奠定了坚实基础。

二、聚焦学校发展要务,狠抓队伍战斗力、凝聚力、向心力提升。

一是强化班子建设,狠抓学习,提升班子综合素质,增强队伍向心力。通过领导带学、辅导帮学、进修强学、检查促学和制度保学等多种形式强化班子的政治理论学习。本学年,党总支编印、发放各类学习材料15份,组织各类集中学习、讨论、观影、参观活动20次。二是抓团结,增强班子凝聚力。根据实际,在班子成员和干部之间开展了经常性的思想交流和不拘形式的谈心活动,在潜移默化中交流思想、统一认识。一年来,领导班子成员之间、领导与干部职工之间谈心交流、征求意见达10余人次。三是突出“战斗力”,强化组织建设。围绕学校教育教学改革探索,切实抓好党员队伍建设。

三、争先创优,打造精干的干事队伍,创建先进党组织。

我们坚持班子成员“联系、深入一个班级”和“访谈一个班级”,每位班子成员担任至少一个班级的副班主任。各教师全部安排担任学生班主任,充分调动党员教师的积极性,激发出创先争优的内在动力。在充分调研学生需求和意见的基础上,总支组织开展党建专项课题研究工作,破解基层党建工作实践中的困难,创新党建工作思路,增强基层党务工作人员理论素养和工作能力。

2015年至2018,院,我院连续四年获得宜兴环科园党工委颁发精神文明建设先进单位,2016年至2018年,连续三年获得宜兴环科园党工委颁发的群团建设先进单位。学院团总支陆续获得宜兴市、湖北理工学院、黄石市、无锡市、江苏省红旗团总支称号。

四、学院办学环境年年有改善,学院各项工作不断取得较好成绩,学生满意度不断提升。

虽然我们是一个二级学院,但是毕竟在一个完全独立的校区之内,校区随着开学而来的安全保卫、水电维护、设备维修、食堂管理、教务管理、学籍档案管理、图书资料管理、财务管理、资产管理等各种问题接踵而至。一方面,虽然我院从环科园接收人事代理人员4名,工作队伍有一定加强,但人员仍然严重不够,主要领导岗位人员缺乏,从学校招聘工作人员也无人报名;另一方面,学校相应的职能部门远在千里之外,远水无法解近渴。针对这一系列困难,党总支首先发挥党员迎难而上,敢于、勇于、善于面对困难、解决困难的精神,在各项工作中树立模范带头作用,带领全体师生不断开拓工作思路、创新工作方法,为实现学院高效、稳定、快速发展贡献力量。目前,学院各项工作有条不紊开展,办学环境显著改善,教学质量进一步提高,社会影响力不断加强。中国环境报、中国教育报、CCTV发现之旅栏目多次对学院办学进行了正面报道。

五、加强党性修养,认真落实廉政建设责任制。

宜兴工程学院在宜兴办学,除了需接受学校党委的统一领导和监督外,还需接受宜兴各级部门的监督。学院党总支利用办公会、思想政治学习例会、民主生活会等,组织全体人员全面学习湖北和江苏地区各级部门的文件精神,通过比对,从中找出最严格的纪律要求作为部门工作准则,不断加强队伍的纪律修养;通过不间断的开展批评与自我批评活动,切实加强队伍的作风修养;通过组织全体人员共同参与的多形式、多层次的理论学习和考察交流,进一步加强队伍的理论修养、政治修养和道德修养。学院坚持党政联席会制度,坚持集体决策,坚持综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照谁分管谁负责的原则,将党风廉政建设责任制的目标任务细化、量化,明确责任分工,落实到具体人员,把责任落实到人头上,切实做到分级管理,分工负责,各负其责。

2016年,2017年,2018年,我院主动邀请宜兴市环科园审计部门对我院财务工作进行财务审计,未发现有违纪违规现象,财务管理规范,获得了较好评价。